Presentazione del Progetto: DIVERSITY at Work!

Il 28 Febbraio 2025, presso la sede del Consorzio Percorsi in Via Conservatorio delle Oblate, il progetto DIVERSITY at Work è diventato realtà!

Il progetto, sostenuto dalla Fondazione Intesa SanPaolo – ente filantropico – è stato presentato dalle voci della Presidente di Percorsi – Adelaide Del Grosso -, del Coordinatore del Progetto – Giuseppe D’Ambrosio – e dalla Presidente dell’E.T.S. Piante Autismo – Simona Guacci . 

Frutto di una collaborazione solida ed importante fra PERCORSI, capofila del Progetto, e dei Partner – Oasirpina, Oltre l’Orizzonte, Projenia e Piante Autismo – DIVERSITY al Work ha iniziato a scrivere la sua storia e quella di quanti comporranno i loro passi insieme a noi. 

Il progetto mira, mediante la realizzazione di percorsi di inserimento socio-lavorativo individualizzati, a favorire il benessere e l’autonomia di n. 5 persone con disabilità intellettiva, che hanno acquisito in passate esperienze progettuali competenze trasversali e che sono pronte per iniziare un’esperienza lavorativa.

L’assunto di partenza è che solo creando una situazione lavorativa, protetta e reale, i ragazzi con disabilità intellettive possono sentirsi coinvolti, apprendendo competenze lavorative indispensabili per la loro indipendenza.

I destinatari saranno retribuiti con borse lavoro e supportati da tutor specializzati che permettano loro di rapportarsi facilmente nei contesti lavorativi. Grazie al progetto, le aziende ospitanti potranno beneficiare di una campagna di comunicazione tesa a stimolare un cambiamento sociale e culturale dell’intera comunità e a diffondere l’idea che anche le persone con disabilità intellettiva, se opportunamente formate e seguite, possono far parte del mondo del lavoro.

Le attività progettuali si svolgeranno sul territorio del comune di Avellino e provincia.

Le attività di formazione/lavoro destinate alle 5 persone con disabilità intellettiva prese in carico, si svolgeranno presso le sedi di 5 aziende irpine (e che quindi operano sul territorio di Avellino e/o nella sua provincia) che si renderaru10 disponibili ad ospitare tirocini extracurriculari, e che verranno individuate tenendo conto dei profili e dei settori di inserimento lavorativo preferenziali espressi dalle persone prese in carico.

Usufruiranno degli interventi progettuali i ragazzi e/o le ragazze con disabilità intellettiva che verranno segnalati a PERCORSI dagli enti consorziati e partner del presente progetto – OLTRE L’ORIZZONTE, OASIRPINIA, PIANETA AUTISMO – che a loro volta operano in maniera continuativa e strutturata offrendo servizi educativi specialistici per disabili segnalati dai Servizi sociali e dai Servizi sanitari competenti sul territorio di Avellino e Provincia.